polo ralph lauren,http://homme.frpoloralphlauren2013.com™,polo ralph lauren pas cherMême si je suis persuadée, que c’est le compagnon de mon ex patronne (qui ne pouvait pas me voir, mais qui n’avait rien à voir avec l’Etude) qui est à l’origine de mon licenciement, et qui avait décidé que je dégagerais,polo ralph lauren pas cher, de gré ou de force, (c’était en 1996) c’est quand même difficile à accepter et le traumatisme est là
Très vite, (moi que mon ex patronne,ralph lauren pas cher, qualifiait à une certaine époque d’employée modèle) je suis devenue in compétente du jour au lendemain, de plus en plus incompétente,ralph lauren pas cher, jusqu’à aboutir à mon licenciement pour insuffisance professionnelle en septembre 2009.
C’est vrai que je n’ai jamais été absente en 23 ans d’ancienneté pour dépression ou autre,ralph lauren home, et n’ai jamais donné d’arguments à mon ex patronne,polo ralph lauren pas cher, en ce sens,homme.frpoloralphlauren2013.com, pour me licencier.
J’étais très résistante,polo ralph lauren, aux cris, aux humiliations, à la mise au placard,
Je considère que mes collègues de travail, ont bien aidé mon ex patronne,ralph lauren pas cher, à me licencier, dans la mesure où elles aussi me surveillaient, elles faisaient exactement ce que mon ex patronne leur demandait, et n’avaient pas envie d’avoir de problèmes à cause de moi,polo ralph lauren pas cher.
On m’a reproché beaucoup d’erreurs,polo ralph lauren enfant,( et comme je faisais l’objet d’une mesure de licenciement, les erreurs commises sont devenues des fautes très graves,polo ralph lauren discount, mettant en préril l’Etude,polo ralph lauren pas cher, alors que les erreurs que j’ai faites ne sont ni plus graves ni moins graves que mes anciennes collègues de travail, qui elles aussi faisaient beaucoup d’erreurs,ralph lauren pas cher, mais à qui on ne disait rien.
Mon avocat,polo ralph lauren pas cher, demandait bien sur des indemnités pour licenciement sans cause réelle et serieuse et des indemnités pour préjudice moral (pour des faits s’apparentant à du harcelement moral) ce qui était exact,polo ralph lauren, puisque je considère qu’en plus des erreurs qui m’étaient reprochées, j’étais aussi victime, de harcelement moral de la part de mon ex patronne,polo ralph lauren, de mon supérieur et les collègues de travail qui à leur manière participaient aussi
(brimades, cris quasi quotidiens sur moi,ralph lauren soldes, -uniquement sur moi- placard,ralph lauren home, surveillée en permanence etc. ) Efin bref, on ne pouvait plus me supporter et j’ai je crois eu droit à toutes les humiliations(même si mon ex patronne prétendait le contraire)
Le conseil reconnaît mon licenciement sans cause rélle et serieuse et m’accorde des indemnités en ce sens (même s il diminue de 20000 les demandes de l’avocat).
Il condamme mon ex patronne à me verser des dommages et intérêts
Cà au moins c’est gagné, et c’est un soulagement énorme
Ce qui me fait mal quand même, c’est que le conseil des prud’hommes n’a pas retenu la notion de harcelement moral, alors que pour moi ainsi que pour mon avocat, on y était.
C’était très important pour moi,(pour ne pas dire essentiel) que cela soit reconnu.
Pourtant, jai trois anciennes collègues,(n’étant plus en poste) qui ont quand même témoigné en ma faveur, avec des attestations très explicites, précisant bien les choses, le manque de respect que l’on avait pour moi etc. d’ailleurs l’avocat m’a dit que les attestations étaient très bien faites.
Le conseil des prud’hommes a jugé que je n’apportais pas la preuve de pressions, de mise au placard de mon employeur, alors que dans le même temps il admet bien quand même que la suppression du téléphone, l’accès à internet sont quand même des mesures vexatoires.
articles connexes:
polo ralph lauren,http://pascher.frpoloralphlauren2013.com
http://www.jnjc121.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1862244http://portoalegrecongress2011.metropolis.org/news/ralph-lauren-moins-cherhttphommefrpoloralphlauren2013com%C2%AEhttp://www.damotea.com/bbs/thread-42939-1-1.html